Ông Lương Trí Thìn, chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty cổ phần địa ốc Đất Xanh (DXG) chia sẻ, tổng kết năm 2013, DXG ghi nhận 35 nhân viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và đóng góp tích cực vào hiệu quả chung của công ty.

Các nhân viên sẽ được thưởng từ 2 đến 6 tháng lương tùy theo xếp loại (chưa bao gồm lương tháng 13). Dịp này, DXG cũng công bố thưởng 1 căn hộ trị giá 3,13 tỷ đồng thuộc dự án Morning Star Plaza cho ông Nguyễn Khánh Hưng, phó tổng giám đốc DXG.

Theo ông Thìn, chính sách phân phối thưởng năm 2013 của Đất Xanh dựa trên tiêu chí thời gian làm việc thực tế của nhân viên trong năm 2013 và đánh giá hiệu quả làm việc dành cho tất cả các đối tượng lao động chính thức, thử việc, học việc, làm việc bán thời gian tại công ty.

Theo đó, phần lương thưởng sẽ áp dụng theo công thức tổng tiền lương thực tế chia 12 tháng và nhân cho hệ số hiệu quả làm việc (được tổng giám đốc xếp loại đánh giá và hội đồng xét thưởng thông qua). Tổng tiền lương thực tế bao gồm lương theo ngày công, lương kiêm nhiệm và không bao gồm phụ cấp, hoa hồng, thù lao, làm thêm giờ.