Nhiều doanh nghiệp khó khăn, thưởng Tết thế nào?

Tuy nguồn thu thấp hơn mọi năm nhưng đa số doanh nghiệp tìm cách chia sẻ với người lao động. Nhiều doanh nghiệp thưởng Tết ở mức từ 1 đến 2 tháng lương.

Ông Nguyễn Hồng Dân, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Hà Nội cho biết, mặt bằng chung tiền lương năm 2022 của người lao động ở Thủ đô tăng 6-7% so với năm 2021 do Chính phủ vừa có nghị định tăng lương tối thiểu vùng. Những tháng đầu năm 2022, tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp khởi sắc.

Tuy nhiên, những tháng cuối năm, nhiều doanh nghiệp khó khăn, không có đơn hàng, phải giảm giờ làm, ảnh hưởng đến thu nhập của người lao động.

Kết quả sản xuất kinh doanh cả năm giảm nên dự báo thưởng Tết Nguyên đán của người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn TP cũng giảm theo.

Ông Dân cho hay, đây mới chỉ là dự báo, con số chính xác về mức thưởng Tết thì phải chờ số liệu tổng hợp từ các quận, huyện, địa phương báo cáo.

Đại diện Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương thông tin, hiện tại đơn vị chưa có báo cáo về tình hình lương, thưởng Tết của các doanh nghiệp trên địa bàn. Dự báo, việc thưởng Tết của các doanh nghiệp dệt may, da giày khó khăn hơn mọi năm.

Nhieu doanh nghiep kho khan, thuong Tet the nao?

Dù kinh tế khó khăn nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng thưởng Tết cho người lao động. Ảnh: Lợi Đăng.

Bà Trần Thị Thanh Hà, Trưởng ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam cho hay, năm nay, những ngành gặp khó khăn do sụt giảm đơn hàng dự báo sẽ giảm tiền lương và tiền thưởng Tết.

Bà Hà nhận định, mức thưởng Tết năm nay có thể giảm từ 15-20%. Số người nhận thưởng ở mức trăm triệu không có nhiều. Đa phần các công ty thưởng Tết từ 1-2 tháng lương.

Ông Phạm Minh Huân, nguyên Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH đánh giá, những tháng cuối năm, doanh nghiệp gặp khó khăn, nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn cố gắng để thưởng Tết, chia sẻ với người lao động. Thậm chí, có tập đoàn giày da của Đài Loan thưởng Tết cao hơn năm trước để hỗ trợ và giữ chân người lao động lúc khó khăn.

Ông Huân chia sẻ, trong bối cảnh khó khăn, thiếu việc làm, nhiều doanh nghiệp đã cố gắng thực hiện giảm thời gian làm việc trong ngày, trong tuần; giữ quan hệ tốt với người lao động để khi các đơn hàng quay lại họ không mất chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo. Đây là cách làm phù hợp trong bối cảnh thiếu việc làm hiện nay.

Doanh nghiệp gồng mình thưởng Tết

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp phải cắt ngân sách thưởng Tết vì kinh doanh khó khăn, một số đơn vị vẫn nỗ lực duy trì mức thưởng cho người lao động.
 
 

"Thật xúc động và vui mừng khi em nhận được tiền thưởng Tết vào thời điểm mà các doanh nghiệp đang gặp rất nhiều khó khăn... Cảm ơn anh đã đánh giá cao năng lực của chúng em và thấu hiểu nhu cầu, mong muốn của mọi người", ông Phan Minh Thông - Chủ tịch HĐQT Phúc Sinh Group - hào hứng chia sẻ với Zing về những dòng tin nhắn mới nhận được từ các nhân viên.

Ông cho biết, dịp Tết Nguyên đán năm nay, mặc dù chính sách thưởng có phần eo hẹp hơn mọi năm do tác động của đại dịch Covid-19, Phúc Sinh vẫn có lương tháng 13, thậm chí tháng 14 cho đội ngũ. "Đây là cả một sự nỗ lực lớn của chúng tôi", ông nhấn mạnh.

Hỗ trợ người lao động trong khả năng của doanh nghiệp

Năm 2020, trong bối cảnh thị trường toàn cầu chịu ảnh hưởng nặng nề của đại dịch, các doanh nghiệp sản xuất, xuất khẩu nông sản như Phúc Sinh gặp không ít khó khăn. Từ sự sụt giảm sức mua tại nhiều thị trường trên toàn cầu cho đến khủng hoảng thiếu vỏ container rỗng, ngành xuất nhập khẩu đang trải qua giai đoạn khó khăn trầm trọng.

Thế nhưng, từ đầu năm đến nay, Phúc Sinh vẫn có lợi nhuận hàng tháng và trả lương đầy đủ cho nhân viên, thậm có thời điểm làm việc đến 3 ca/ngày để kịp vận hành những dự án mới.

Kết quả thưởng Tết lần này, theo ông Phan Minh Thông, là sự nỗ lực vượt bậc để toàn thể nhân viên cùng có một cái Tết no ấm như mọi năm. Điều làm ông vui nhất chính là những chia sẻ chân thành và đầy cảm thông từ các đồng nghiệp.

Doanh nghiep gong minh thuong Tet
Ông Phan Minh Thông bày tỏ vui mừng khi nhận được những chia sẻ chân thành từ nhân viên sau kỳ thưởng Tết. Ảnh: Chí Hùng. 

Tiết lộ về doanh nghiệp thưởng Tết 40 tháng lương gây xôn xao

Ăn nên làm ra nhờ giá cước vận chuyển tàu container tăng vọt trong năm qua, Evergreen Marine quyết định thưởng Tết tới 40 tháng lương cho nhân viên.

Thưởng Tết là vấn đề được người lao động chờ mong mỗi dịp cuối năm. Mới đây, dư luận không khỏi xôn xao trước thông tin một công ty chia các khoản thưởng cuối năm lên tới 40 tháng lương.

Thưởng Tết 2022, nơi tiền tỷ, chỗ vài chục nghìn đồng

Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022 đang đến gần, nhiều doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng Tết cho người lao động, song mức thưởng có sự chênh lệch rất lớn.

Theo Sở LĐ-TB-XH TP. Đà Nẵng do ảnh hưởng của dịch Covid-19, các doanh nghiệp tại TP. Đà Nẵng gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn tiết kiệm để có tiền thưởng Tết cho người lao động.

Tin mới