Trung tướng Nguyễn Quốc Thước chia sẻ như vậy với PV Kiến Thức, nhân vụ tiêu cực nhân bản xét nghiệm ở Bệnh viện Đa khoa Hoài Đức (Hà Nội).
Đấu tranh trong nội bộ rất khó!
Việc 3 cán bộ ngành y tố cáo tiêu cực, ngày nhận phần thưởng vừa khóc như mưa vừa nói rằng "không mong muốn nhận được phần thưởng thế này", "rất đau lòng"... khiến nhiều người suy nghĩ... Cá nhân ông, ông đánh giá thế nào về việc này?
Đây không phải lần đầu tiên có người dám đứng lên đấu tranh chống lại tiêu cực trong nội bộ ngành của mình. Ngày trước, ở ngành giáo dục có thầy giáo Đỗ Việt Khoa cũng tố cáo tiêu cực. Đây là những tấm gương rất tốt, rất tiêu biểu. Nếu không có những tố cáo đó, không có những con người đó thì thiệt hại cho đất nước, cho nhân dân vô cùng. Tôi nghĩ rằng, đấu tranh bên ngoài đã khó; đương đầu, dám vạch trần, đấu tranh trong nội bộ còn khó hơn nhiều.
Sự thực thì họ đã đấu tranh vạch trần sự thật ở chính nơi mình làm việc...
Họ dám làm. Điều đó thể hiện ý chí, sự quyết tâm, lòng nhân ái và trách nhiệm của họ đối với đất nước, với nhân dân. Đặc biệt, sự đấu tranh lại diễn ra trong 2 ngành mà chúng ta gọi là "thầy": Thầy giáo và thầy thuốc. Tôi nghĩ rằng những người này không kém gì những chiến sĩ trên mặt trận, trước mặt là kẻ thù mà dám xông lên để chiến đấu, giành chiến thắng, giành độc lập cho Tổ quốc mà không ngại thương vong cho mình.
Mỗi người được thưởng 320.000đ và một bằng khen!
Tôi thấy rất buồn vì điều này. Không thưởng thì thôi, chỉ cần vinh danh, không nên thưởng như vậy. Theo tôi thưởng 100 triệu đồng cũng chưa là gì! Tố cáo này có giá trị vì nó liên quan đến sinh mệnh con người. Việc khen thưởng như vậy rất ấu trĩ. Đưa vấn đề tiền nong thành phản tác dụng.
 |
| Trung tướng Nguyễn Quốc Thước, nguyên Tư lệnh Quân khu 4, Đại biểu Quốc hội khóa VIII, IX, X. |
Áp lực gièm pha
Nghe các chị "trần tình" về việc làm của mình, tôi thấy thương, vì quá khó khăn, vất vả, đấu tranh nội tâm...
Hoàn cảnh cực kỳ khó khăn: cấp dưới vạch trần cấp trên; vô cùng khó! Cô ấy là y tá, ở trên là cả hệ thống cấp ủy, Đảng ủy, giám đốc, rồi phòng, khoa... tức là cả hệ thống cấp trên của các cô ấy. Sự việc xảy ra ở Hoài Đức, theo tôi biết là chủ trương từ trên xuống dưới chứ không phải chỉ ở một nhóm người. Một vài cán bộ nhân viên không nhận thức được đúng đắn về trách nhiệm của mình đã là đáng trách. Nhưng đáng trách nhất chính là người quản lý, lãnh đạo, những người chỉ huy... Những người tố cáo tiêu cực vượt qua được áp lực mà người đời thường nghĩ "vạch lá tìm sâu", "cởi áo cho người xem lưng"...; họ là những người dũng cảm!
Họ dũng cảm vượt qua áp lực để tố cáo, nhưng sau khi trở về cuộc sống đời thường, lại đối mặt với áp lực. Bởi thói người đời hay gièm pha, không ít lời xì xào, thậm chí đe dọa - như lời các chị nói.
"Chúng ta hô hào chống bệnh nọ, dịch kia, nhưng 3 con người này không chỉ tham gia chống những bệnh đó, mà họ còn đấu tranh với chính những con người hô hào, nhưng có hành vi sai trái, gây tổn hại cho xã hội. Tôi nghĩ rằng 3 đồng chí này không có gì phải sợ và trách nhiệm của hệ thống pháp luật phải bảo vệ những con người này. Xã hội ta, bằng pháp luật, bằng chính quyền, phải bảo vệ cho được những gương sáng này. Đây không phải là 3 con người đơn giản, mà là 3 tấm gương mà xã hội, đặc biệt là ngành y tế cần học tập".
Trung tướng Nguyễn Quốc Thước
Việc các chị thường xuyên phải nhận tin nhắn đe dọa, những lời gièm pha... chắc là khó xử lý?
Tôi nghĩ: Người chiến sĩ xông ra mặt trận không sợ chết thì người chiến sĩ trên mặt trận y tế dám đứng lên bảo vệ sinh mạng của người dân dù có thế nào cũng không sợ chết! Tôi mong rằng 3 đồng chí này không chỉ hiên ngang trước tất cả những tiêu cực mà còn phải tập trung phản kích lại, ngẩng cao đầu, nếu có phải hy sinh như người chiến sĩ ngoài mặt trận để cho Tổ quốc ghi công cũng chấp nhận; không sợ gì cả. Tổ chức, Đảng, Nhà nước, ngành y tế, toàn xã hội phải bảo vệ tấm gương tiêu biểu đó. Bảo vệ được 3 con người này tức là bảo vệ được danh dự của ngành y tế. Đừng để cho sự suy đồi đạo đức lấn át sự tốt đẹp!
Có nên bí mật?
Sau câu chuyện này, tôi cứ nghĩ phải chăng chúng ta nên bí mật cung cấp tài liệu cho cơ quan điều tra; vẫn có sự đối chứng, đối chất nếu cần thiết... nhưng tên tuổi, nơi làm việc, cách thức sao chép tài liệu... không nên công bố rộng rãi.
Bí mật cung cấp cũng là một hình thức. Nhưng vẫn phải có tấm gương. Người ta công khai vấn đề tiêu cực không phải để nêu gương, phô trương như mấy cô ca sĩ biểu diễn trên sân khấu... Sự việc đã rồi, chúng ta không thể quay trở lại nữa.
Nhưng ở đây, có thể rút kinh nghiệm?
Đúng là có nhiều hình thức để cung cấp thông tin, tài liệu và các cơ quan pháp luật của Nhà nước cần sẵn sàng tiếp nhận và bảo vệ những người cung cấp thông tin. Sau này sẽ rút kinh nghiệm. Sự việc như thế này, không có gì sai cả, chỉ là phương pháp chưa được khôn khéo; vì người ta bức xúc nên công khai ra. Người cung cấp thông tin cũng phải rút kinh nghiệm để tự bảo vệ mình.
Có ý kiến cho rằng, 3 nhân viên tố cáo tiêu cực chịu sức ép dư luận cũng lỗi một phần từ các cơ quan truyền thông, vì cung cấp thông tin, nhưng cung cấp sát quá (tên, địa chỉ, hình ảnh) nên ảnh hưởng đến cuộc sống riêng của họ?
Báo chí có động cơ tốt, nhưng không tỉnh táo. Nhưng cũng kinh nghiệm rồi. Như vụ Tiên Lãng, nếu báo chí không làm quyết liệt thì xong rồi, không đưa được ra những tình tiết như sau này. Trách báo chí chỉ một phần, rút kinh nghiệm là chính. Động cơ của báo chí trong việc này theo tôi là trong sáng. Còn ai đó có động cơ xấu, thì đó là việc cá nhân của họ. Một sự việc tày trời như vậy, báo chí phanh phui cũng là một sự dũng cảm.
Xin cảm ơn ông về cuộc trò chuyện.
- Về việc khen thưởng mỗi cá nhân 320.000đ (trong vụ việc ở Bệnh viện Đa khoa huyện Hoài Đức), theo ông Vũ Quốc Hùng, nguyên Phó Chủ nhiệm thường trực Ủy ban Kiểm tra Trung ương, ở mỗi tổ chức, hội, nhóm đều có những quy định riêng về việc thi đua, khen thưởng. Trong trường hợp này, Sở Y tế Hà Nội khẳng định khen thưởng đúng quy định và tôi cũng tin là họ làm đúng quy định. Tuy nhiên, chúng ta phải nhìn vào sự việc: Quy định đó áp dụng trong trường hợp nào? Việc khen thưởng này chỉ cho thấy cách làm việc hành chính quan liêu. Vì thế, nên vinh danh 3 cán bộ đã dám đứng lên tố cáo tiêu cực Họ không cần có 320.000đ, thậm chí không cần giấy khen. Tôi cho rằng cần phải có một hội nghị báo cáo về vấn đề này: Vạch ra những sai trái của tổ chức, phương pháp đấu tranh như thế nào...; trình bày bằng tham luận hẳn hoi. Tiền là thứ không cần đưa ra đây.
![[INFOGRAPHIC] 10 phát minh vĩ đại thay đổi thế giới](https://images.kienthuc.net.vn/300x200/Uploaded/2025/ayhunwa/2025_02_23/thumb-10-phat-minh-vi-dai_JUWX.jpg)
