Nông nghiệp Velmar bị phạt 120 triệu đồng do vi phạm luật lao động

(Vietnamdaily) - Ngày 21/6/2024, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 1862/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với đơn vị này với tổng số tiền xử phạt 120 triệu đồng.

Sở Lao động, Thương binh và Xã hội (LĐTB-XH) tỉnh Đồng Nai vừa ban hành kết luận thanh tra (KLTT) liên quan đến việc chấp hành quy định của pháp luật lao động tại Công ty Cổ phần Nông nghiệp Velmar - Chi nhánh GGP.

Cụ thể tại KLTT số 38/KL-TTr, trong năm 2023, Công ty tổ chức 257 người làm thêm giờ, trong đó có 92 người lao động làm thêm giờ trên 200 giờ/người/năm là vượt quá thời gian quy định tại Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019.

Nội dung về trang bị bảo hộ lao động, hình thức trả lương và thời giờ nghỉ ngơi chưa được thỏa thuận đầy đủ cụ thể trong hợp đồng lao động là chưa đúng quy định tại Điều 21 Bộ luật Lao động năm 2019; Điều 3 Thông tư số 10/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Nong nghiep Velmar bi phat 120 trieu dong do vi pham luat lao dong
Công ty Cổ phần Nông nghiệp Velmar - Chi nhánh GGP vừa bị UBND tỉnh Đồng Nai xử phạt.

Công ty chưa ghi đúng tên nghề, công việc trong hợp đồng lao động, sổ bảo hiểm xã hội đối với người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo Danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành để người lao động được hưởng các chế độ theo quy định khoản 3 Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, khoản 11 Điều 1 Thông tư số 06/2021/TTBLĐTBXH ngày 07/07/2021, Thông tư số 11/2020/TT-BLĐTBXH ngày 12/11/2020 và Thông tư số 19/2023/TT- BLĐTBXH ngày 29/12/2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Công ty lập sổ theo dõi, quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động nhưng chưa ghi nhận đầy đủ nội dung theo quy định tại Thông tư số 19/2016/TT-BYT ngày 30/6/2016 của Bộ Y tế, Phụ lục 2 - Mẫu hồ sơ quản lý sức khỏe và bệnh tật người lao động.

Kết quả quan trắc môi trường lao động năm 2023, 2024 thiếu nội dung đánh giá yếu tố tiếp xúc bệnh nghề nghiệp theo quy định tại Điều 35 Nghị định số 44/2016/NĐ-CP ngày 15/5/2016 của Chính phủ (mẫu số 4 - Phụ lục III) và khoản 19 Điều 1 Nghị định số 140/2018/NĐ-CP ngày 08/10/2018 của Chính phủ.

Theo đó, ngày 21/6/2024, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 1862/QĐ-XPHC về việc xử phạt vi phạm hành chính đối với đơn vị này với tổng số tiền xử phạt 120 triệu đồng.

Được biết Công ty Cổ phần Nông nghiệp Velmar - Chi nhánh GGP có địa chỉ tại Phú Lý, huyện Vĩnh Cửu, tỉnh Đồng Nai. Công ty thành lập năm 2016 với ngành, nghề sản xuất kinh doanh là Chăn nuôi gia súc, gia cầm. Đây là Công ty cổ phần có 100% vốn đầu tư nước ngoài (Malaysia). Người đại diện pháp luật Cheong Yew Hoong.

Tesla sa thải hơn 6.000 nhân viên sau bão thôi việc lần trước

Tesla sa thải hơn 6.000 nhân viên sau bão thôi việc lần trước

Tesla lại tiếp tục gây sốc khi có thêm 6.000 nhân viên chuẩn bị thôi việc sau đợt sa thải khoảng 14.000 nhân viên trước đó.

Hãng xe điện Tesla vừa đưa ra thông báo khi có hơn 6.000 nhân viên tại Texas và California bị sa thải. Đây là động thái tiếp theo gây chấn động trong bối cảnh kinh doanh quý của hãng không khả quan. Elon Musk cũng dự kiến phác thảo chiến lược mới trước biến cố tỷ suất lợi nhuận và nhu cầu sử dụng xe điện giảm. Tại Mỹ, theo luật lao động, các công ty có từ 100 nhân viên trở lên phải thông báo trước 60 ngày nếu có kế hoạch sa thải hàng loạt. Theo đó, sẽ có hơn 3.330 nhân sự ở California và 2.688 nhân viên ở Texas bị cắt giảm kể từ ngày 14/6.

Trước đó và tuần trước, Tesla cũng công bố kế hoạch sa thải hơn 10% nhân viên trên toàn cầu, trong bối cảnh hãng xe điện vật lộn với doanh số bán hàng giảm và cuộc chiến giá cả xe điện ngày càng gay gắt. Theo hồ sơ gửi cơ quan quản lý Mỹ, nhân viên của Tesla tăng từ 100.000 người vào cuối năm 2021 lên 140.000 người vào cuối năm 2023. Lần gần nhất Elon Musk cắt giảm nhân viên là năm 2022, sau khi ông nói với các CEO là “có linh cảm cực tồi tệ về nền kinh tế”.

Trái chiều cảm xúc người lao động trước thông tin tăng lương cơ sở từ 1/7

Tiền lương tối thiểu vùng sẽ được điều chỉnh theo vùng. Vùng I: 4.960.000 đồng/tháng; vùng II: 4.410.000 đồng/tháng; vùng III: 3.860.000 đồng/tháng; vùng IV: 3.450.000 đồng/tháng. 

Trai chieu cam xuc nguoi lao dong truoc thong tin tang luong co so tu 1/7

Bên cạnh niềm vui tăng lương có nỗi lo tăng giá. Ảnh minh hoạ: Trọng Hiếu

Người lao động đón nhận tin vui

Công ty Phú Xuyên: Lãi mỏng, nợ ngất ngưởng vẫn trúng thầu liên tục

(Vietnamdaily) - Một doanh nghiệp lợi nhuận "lẹt đẹt" chỉ vài trăm triệu đồng mỗi năm như Công ty TNHH Phú Xuyên lại liên tục trúng các gói thầu tại địa phương lên tới nghìn tỷ đồng.

"Chiến binh bất bại" tại Đắk Lắk, tổng giá trị trúng thầu hơn 2.300 tỷ

Công ty TNHH Phú Xuyên có địa chỉ tại xã Ea Tu, TP Buôn Ma Thuột, Đắk Lắk, thành lập năm 2007 với loại hình Công ty trách nhiệm hữu hạn hai thành viên trở lên; người đại diện pháp luật Nguyễn Văn Hùng.

Tin mới